1.企业组织劳动者进行职业健康体检的结果，应如实告知劳动者本人；
2.劳动者没有进行岗前的职业健康检查，用人单位由于不了解该劳动者的身体状况，因而不得安排其从事接触有职业危害的作业；
3.离岗前的职业健康检查，尽量能提早安排在劳动合同有效期内进行。如果从事职业病有害因素作业的劳动者，在离岗前没有安排职业健康检查，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同；
4.职业健康检查所需的费用，全部由用人单位承担，不得由劳动者个人承担。
谈球吧
立即咨询 专业一对一服务，提供最适合您的解决方案